当前位置:新时社网 >> 华侨 >> 侨务动态 >> 江门出台新政 撑起“5+N”产业集群发展大舞台

江门出台新政 撑起“5+N”产业集群发展大舞台

  江门出台人力资源支撑“三十条” ,撑起“5+N”产业集群发展大舞台

  近日,江门市人力资源和社会保障局出台《江门市“5+N”产业集群人力资源支撑行动实施方案》(以下简称《方案》),成立“5+N”产业集群人力资源支撑行动领导小组,着力构建“组长负责、链条管理、定点联系、上下联动”的联系机制。

  《方案》提出,按照高质量发展要求,围绕江门市“5+N”产业集群建设需要,加大产业人才引进和培育力度,深入实施“广东技工”工程,大力发展技工教育,大规模开展职业技能培训,提供全方位公共就业服务,全方位集中全市人力资源社会保障系统的优势资源,全力保障产业链“链主”企业、骨干企业、重点企业、重点项目和重大平台建设的人力资源需求,全面建设满足“5+N”产业集群发展要求的高素质人才队伍。

  《方案》明确了重点实施产业人才保障、技能人才保障、普通用工保障“三大保障计划”,共三十条工作举措。

  ★产业人才保障计划

  不断优化“智汇江门”人才发展生态

  江门市计划实施产业工程师集聚计划,建立“5+N”产业集群职称评审“直通车”制度,建设“5+N”产业集群工程师协同创新中心,开展“5+N”产业集群“五邑工程师”评选活动。

  同时,推进博士博士后汇聚计划,鼓励和扶持“5+N”产业集群的“链主”企业、骨干企业建设博士博士后科研载体。

  此外,江门将全面铺开“乡村工匠”职称评价改革,壮大乡村工匠专业人才队伍。鼓励“5+N”产业集群“链主”企业和骨干企业联合院校开展“订单式”产业人才培养。在竞争优势明显、人才聚集效应显著的重点工业园区、镇(街)建设特色产业人才基地。实施五邑学子回归计划,支持“5+N”产业集群企业和工业园区建设高校毕业生实习基地。结合“5+N”产业集群对人才的需要,积极引进港澳专业人才、紧缺人才等。

  主动对接“5+N”产业链上的小微企业,大力推广“乐业五邑贷”创业担保贷款项目。高标准建设大湾区国际人才“一站式”服务窗口、江门市人才“安居乐业”生态园信息系统等,为“5+N”产业集群企业人才提供精准快捷的服务。

  ★技能人才保障计划

  锻造 “5+N”产业高水平技能人才大军

  围绕“5+N”产业和现代服务业发展需求,江门全力推进江门市技师学院荷塘校区、新会技师学院新校区、台山市技工学校新校区等重点项目建设。加强技工院校专业布局,打造与“5+N”产业发展相适应的专业集群,将国际焊工、新能源汽车维修与装配、机电一体化等创建成省级重点专业和特色专业。探索试行“校中企、企中校”新型实训模式,以公开征募及减免租方式,优选“5+N”产业链“链主”企业和骨干企业带资、带设备入驻校园,建立校内生产线实训基地。

  通过鼓励职业(技工)院校以建立驻企工作室方式,派出高技能人才专家团队进驻企业开展产研一体的技能项目研发和攻关。实施实训基地赋能计划,争创国家级高技能人才培训(公共实训)基地。推进高校生技能回炉提升计划。探索“菜单式”点题培训、“送学式”普及推广、“联络式”实践跟踪等培训模式,并围绕“5+N”产业领域设立技能竞赛项目。

  江门市计划全面推进“5+N邑评价”,通过健全“国家职业资格评价+专项职业能力考核+职业技能等级认定+职业技能培训课程考核”评价体系,实施企业职业技能等级定级评价和晋级评价,支持“5+N”产业大中型企业贴近生产需要、岗位要求、职工素质,自主设置评价标准和实施考评。

  围绕“5+N”产业领域设立技能竞赛项目将纳入年度江门市职业技能大赛赛项,在“5+N”产业集群“链主”企业、骨干企业中培养选拔优秀选手参赛。江门将通过举办竞赛促进竞赛标准与企业技能人才培养、评价标准对接,加速技能培养成果向技能应用成果转化。

  ★普通用工保障计划

  千方百计满足企业用工需求

  为落实“5+N”产业集群用工保障服务,江门市建立人力资源“首席服务官”制度。由江门市人力资源和社会保障局业务部门负责人和党支部书记担任“首席服务官”,“一对一”结对联系各产业链“链主”企业,定期收集产业链“链主”企业及骨干企业的人力资源需求,切实帮助产业链企业解决各类人力资源问题。

  同时,设立“5+N”产业集群产业链“邑招工”网上招聘专区,定期举办“5+N邑招工”产业集群专场用工招聘会。做好广东江门人力资源服务产业园运营工作,在重大工业园区建设分园或服务点。开展“红色加速”人力资源对接活动,实施“你用工我保障”五邑行动计划。制定江门市“5+N”产业集群人力资源白皮书。实施人力资源强基计划,举办“智汇江门”人力资源服务业高峰论坛。

  为加大援企稳岗力度,江门为“5+N”产业集群企业提供招工补贴、社保补贴、岗位补贴、见习补贴等优惠政策。建设江门市“区块链+电子劳动合同”信息平台,推动企业人力资源管理效率提升。依托就业实名制系统,构建“5+N”产业集群劳动力地图,动态掌握各产业链用工、人员流动、人才集聚等情况。

  【采写】南方日报记者 张泳渝

  【通讯员】张文宝

扫描本文章到手机浏览

扫描关注新时社官方微信

0% (0)
0% (10)

点击排行榜