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岛内青世代工作幸福感万人大调查 蔡英文施政 “幸福”台青不足一成

  新时社网11月28日讯(海峡导报驻台记者林静娴文/图)这是个对幸福最重视、有着最多元定义的时代。台湾《Cheers》杂志举办青世代工作幸福感万人大调查,针对台湾25-45岁的青世代族群提问,从万人填答的数据中得出结论,显示台湾青世代的幸福感仅在及格边缘。调查也显示,蔡英文施政一年半,青世代感到幸福的比率不到一成。

  台湾《Cheers》杂志昨日下午举办青世代工作幸福感万人大调查记者会,现场公布数据显示,若满分为10分,受访者目前的整体幸福感平均仅达6.18分,等于是及格边缘。这当中,家庭是最主要的幸福来源,选择幸福来源是台湾发展的则最少。

  调查也显示,台湾的青世代看待成功,已经不必非要依赖组织才能完成。对于何谓职场上的成功,前三大选项都跟个人自我实践有关,高薪与头衔已落到第四项。自我意识高涨,也反映在定义什么叫让人感到幸福的工作上,其中最重要的特质首推有助于工作、生活平衡的制度,其次是人际和团队关系。薪资、企业前景、办公环境等有形条件,都排在前五项之后。

  只有钱,固然无法带来幸福,但若没有钱,却是直接带来痛苦。调查显示,缺乏成长、升迁以及低薪,依旧是台湾青年在工作上最大的压力源。但值得注意的是,认为任职企业有采取积极作为的受访者,不管在各面向上,都没有超过一半。也因此,只有三成六受访者表示满意现在从事的工作,超过三成受访者预计会在半年内转职。

  2017 年即将结束,台湾青世代如何展望未来?不管是对目前吵得沸沸扬扬的一例一休,或对2020年台湾的想象,青世代的看法都趋向负面和悲观。在问及蔡英文施政一年半,青世代的评价如何?感到幸福的比率不到一成,不幸福的却达到四成,政策令年轻人无感,这无疑是极大警讯。《Cheers》杂志表示,有将近四成受访者直指,对未来3年的预期是经济不会成长,社会公平正义也不会改善。而经济发展和劳动条件又是青世代最关心的公共政策议题,年轻选票如今是政治人物兵家必争之地,如何积极回应,化解他们心中的不满?显然是想赢取新世代的心无法回避的课题。

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