距离农历春节还剩下不到3个月的时间，不少台湾求职者却准备要跳槽了。台湾yes123求职网的调查显示，有高达八成二的上班族考虑在农历年前换工作。这一比例也创下全球金融危机以来的新高，2008年时这一比例仅为58.7%。
台湾薪资水平倒退十几年，长期冻薪又碰上物价上涨，上班族是否出现职场危机感，在农历年前蠢蠢欲动，想要跳槽或转行？至于企业方面，景气逐渐触底反弹，招募动作转趋积极或保守？一例一休实施近1年，是否影响求职或求才计划？对此，yes123求职网特地进行了劳工年前跳槽与企业抢人调查。
调查显示，有六成五的受访者早就付诸行动，开始投递履历正式寻找新工作。至于年前想转职的原因，依次为薪水太少，很难过活觉得现在的公司没前景太久没有加薪没有升迁机会和担心年终奖金或分红缩水。
除此之外，去年12月开始实施的一例一休，也是促使受访者跳槽的重要因素。有31.7%的计划转职者透露，这样的政策让自己增加转职意愿。
调查显示，年前转职者平均希望能比原来工作加薪7694元(新台币、下同)。那么老东家真的想留住员工，又得付出多少代价呢？调查发现，目前的公司在月薪上平均需加码9300元。这代表着至少要开出高21%的薪资，企业才有办法防止年前的人才流失。
调查还发现，有高达65.5%的人想要直接转行。至于上班族最热门的年前转职行业，排行榜前五名分别为：餐饮住宿与休闲旅游业、科技信息业、批发零售与贸易业、金融保险与会计统计业，以及传统制造业。
这一调查于11月2日到11月16日，以网络问卷进行抽样，调查20岁(含)以上的求职者，有效问卷共1277份，信心水平为95%，误差值为正负2.74%；至于企业部分，有效问卷共885份，信心水平为95%，误差值为正负3.29%。
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